Il termine “tutore professionale” copre due realtà distinte in Francia. Da un lato, il mandatario giudiziario per la protezione degli adulti (MJPM), nominato da un giudice tutelare per gestire gli interessi di una persona vulnerabile. Dall’altro, il tutore d’azienda, un dipendente designato per accompagnare un apprendista o uno stagista. Le loro missioni, il loro quadro giuridico e il loro modo di remunerazione non hanno quasi nulla in comune, e una ricerca sul salario di un tutore professionale in Francia mescola spesso i due profili.
Tutore di adulti protetti e tutore di apprendisti: due statuti, due logiche di remunerazione
Prima di parlare di cifre, questa distinzione è il punto di partenza. Il MJPM interviene quando nessun familiare può assumere la misura di protezione. La sua remunerazione segue un meccanismo legale preciso, regolato dallo Stato e dal giudice tutelare.
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Il tutore d’azienda, invece, è un dipendente ordinario. Mantiene il suo posto abituale e aggiunge la funzione di tutor alle sue missioni. La sua retribuzione per questo ruolo dipende dal contratto collettivo applicabile, o addirittura dalla politica interna del datore di lavoro. Per comprendere meglio gli importi in gioco, una risorsa dettagliata su il salario di un tutore professionale in Francia consente di confrontare i due profili.
Questa confusione spiega il notevole divario tra gli importi che si trovano online. Un MJPM liberale trae l’intera parte dei suoi guadagni dall’esercizio di misure di protezione. Un tutore di apprendisti percepisce un’integrazione, a volte modesta, sul suo stipendio esistente.
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Remunerazione del mandatario giudiziario: partecipazione della persona protetta e integrazione dello Stato
Il MJPM non fattura liberamente le sue prestazioni. La sua remunerazione proviene da una partecipazione prelevata sui redditi della persona protetta, secondo un tariffario progressivo fissato per decreto. Il giudice tutelare verifica l’applicazione di questo tariffario.
Condizioni di esenzione per la persona protetta
Tutte le persone sotto tutela non contribuiscono allo stesso livello. I documenti pubblicati dalla Cancelleria a settembre 2024 ricordano due condizioni cumulative affinché una persona protetta sia esonerata dal costo del controllo della sua misura:
- Le sue risorse dell’anno precedente devono essere inferiori o uguali all’importo del RSA.
- Il suo patrimonio finanziario disponibile (conto corrente, libretto A, libretto di sviluppo sostenibile, risparmio popolare) non deve superare i 35.000 euro.
Quando questi due limiti sono rispettati, lo Stato si fa carico del costo della misura. Il mandatario è quindi remunerato tramite un finanziamento pubblico, senza prelievo sulle risorse dell’adulto protetto.
Tre modalità di esercizio, tre circuiti di pagamento
Un MJPM può essere dipendente di un’associazione tutelare, dipendente di un’istituzione (ospedale, RSA) o esercitare a titolo individuale in libera professione. La modalità di esercizio modifica il circuito finanziario ma non il principio: la remunerazione rimane indicizzata sui redditi e sul patrimonio della persona protetta, con un’eventuale integrazione dello Stato.
Remunerazione del tutore d’azienda: premi e integrazioni salariali
Il tutore di apprendisti o stagisti non percepisce uno stipendio distinto per questa funzione. La sua retribuzione assume la forma di un’integrazione aggiunta alla sua busta paga abituale, il cui importo varia notevolmente a seconda del settore.
In alcuni settori come i lavori pubblici, l’esercizio formalizzato della funzione di tutor dà diritto a un premio specifico di 650 euro lordi versato dal datore di lavoro dopo una formazione dedicata. Questo premio rimane condizionato a un accompagnamento effettivo e validato.
Nel mercato del lavoro, le offerte che menzionano esplicitamente una remunerazione per la funzione di tutor mostrano un’integrazione oraria situata intorno ai 13-14 euro lordi all’ora. Questo importo si aggiunge allo stipendio base del posto principale.
Ciò che determina l’importo dell’integrazione
- Il contratto collettivo del settore: alcuni prevedono un forfait, altri una percentuale dello stipendio base, altri ancora nulla.
- La durata effettiva dell’accompagnamento: un tutore che segue un apprendista per dodici mesi percepisce di più rispetto a un supervisore di stage breve.
- Il passaggio attraverso una formazione di tutoraggio certificata, che spesso condiziona il pagamento del premio nei settori che ne prevedono uno.
Costi accessori a carico della persona sotto tutela
Oltre alla remunerazione del mandatario, la messa sotto protezione genera spese dirette per l’adulto protetto. Il certificato medico dettagliato, obbligatorio per aprire o rinnovare una misura, costa 192 euro IVA inclusa. Questo certificato non è rimborsato dalla assicurazione sanitaria, e l’assistenza giuridica non lo copre nemmeno.
Quando il medico esperto si reca a casa della persona, si aggiungono spese di trasferta. In caso di collocamento in un’istituzione specializzata, un parere medico di non mantenimento a domicilio è fatturato 25 euro. Questi importi rimangono a carico dell’adulto, indipendentemente dal suo livello di reddito.
La remunerazione reale di un tutore professionale in Francia dipende quindi prima di tutto dal tipo di tutela esercitata. Per un mandatario giudiziario, il tariffario è vincolato dalla legge e modulato dalla situazione finanziaria di ciascuna persona protetta. Per un tutore d’azienda, l’integrazione salariale rimane a discrezione del settore professionale e del datore di lavoro. In entrambi i casi, gli importi sono regolati e raramente negoziabili.