De term “professionele mentor” dekt twee verschillende realiteiten in Frankrijk. Aan de ene kant is er de gerechtelijke vertegenwoordiger voor de bescherming van meerderjarigen (MJPM), benoemd door een rechter voor het beheer van de belangen van een kwetsbaar persoon. Aan de andere kant is er de bedrijfsmentor, een werknemer die is aangewezen om een leerling of stagiair te begeleiden. Hun missies, hun juridische kader en hun beloningswijze hebben bijna niets met elkaar gemeen, en een onderzoek naar het salaris van een professionele mentor in Frankrijk mengt vaak de twee profielen.
Mentor van beschermde meerderjarigen en mentor van leerlingen: twee statuten, twee beloningslogica’s
Voordat we het over cijfers hebben, is deze onderscheiding het uitgangspunt. De MJPM komt in actie wanneer geen enkele naaste de beschermingsmaatregel kan uitvoeren. Zijn beloning volgt een nauwkeurig wettelijk mechanisme, gereguleerd door de staat en de rechter voor de bescherming.
Aanvullende lectuur : De kosten van een safari in Tanzania: alles wat u moet weten
De bedrijfsmentor daarentegen is een gewone werknemer. Hij behoudt zijn gebruikelijke functie en voegt de mentorrol toe aan zijn taken. Zijn vergoeding voor deze rol hangt af van de toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst, of zelfs van het interne beleid van de werkgever. Om de betrokken bedragen beter te begrijpen, biedt een gedetailleerde bron over het salaris van een professionele mentor in Frankrijk de mogelijkheid om de twee profielen te vergelijken.
Deze verwarring verklaart het aanzienlijke verschil tussen de bedragen die online te vinden zijn. Een liberale MJPM haalt al zijn inkomsten uit de uitvoering van beschermingsmaatregelen. Een mentor van een leerling ontvangt een aanvulling, soms bescheiden, op zijn bestaande salaris.
Aanrader : Alles wat je moet weten over de regelgeving voor slapen op landbouwgrond in Frankrijk
Beloning van de gerechtelijke vertegenwoordiger: bijdrage van de beschermde persoon en aanvulling van de staat
De MJPM factureert zijn diensten niet vrijelijk. Zijn beloning komt van een bijdrage die wordt geheven op de inkomsten van de beschermde persoon, volgens een progressief tarief dat bij decreet is vastgesteld. De rechter voor de bescherming controleert de toepassing van dit tarief.
Voorwaarden voor vrijstelling voor de beschermde persoon
Niet alle personen onder curatele dragen in gelijke mate bij. De documenten die in september 2024 door de Kanselarij zijn gepubliceerd, herinneren aan twee cumulatieve voorwaarden voor een beschermde persoon om vrijgesteld te zijn van de kosten van de controle van zijn maatregel:
- Zijn middelen van het voorgaande jaar moeten gelijk aan of lager zijn dan het bedrag van de RSA.
- Zijn beschikbare financiële vermogen (lopende rekening, spaarboekje A, duurzaamheidsboekje, populaire spaarrekening) mag niet meer dan 35.000 euro bedragen.
Wanneer aan deze twee drempels wordt voldaan, neemt de staat de kosten van de maatregel voor zijn rekening. De vertegenwoordiger wordt dan vergoed via publieke financiering, zonder aftrek van de middelen van de beschermde meerderjarige.
Drie uitoefeningswijzen, drie betalingscircuits
Een MJPM kan werknemer zijn van een beschermingsvereniging, medewerker van een instelling (ziekenhuis, verpleeghuis) of zelfstandig werken. De wijze van uitoefening verandert het financiële circuit maar niet het principe: de beloning blijft gekoppeld aan de inkomsten en het vermogen van de beschermde persoon, met een eventuele aanvulling van de staat.
Beloning van de bedrijfsmentor: bonussen en salarisaanvullingen
De mentor van een leerling of stagiair ontvangt geen apart salaris voor deze functie. Zijn vergoeding komt in de vorm van een aanvulling op zijn gebruikelijke loonstrook, waarvan het bedrag sterk varieert afhankelijk van de sector.
In sommige sectoren, zoals de openbare werken, geeft de formele uitoefening van de mentorfunctie recht op een specifieke bonus van 650 euro bruto die door de werkgever wordt uitbetaald na een specifieke training. Deze bonus is afhankelijk van een effectieve en goedgekeurde begeleiding.
Op de arbeidsmarkt vermelden aanbiedingen die expliciet een vergoeding voor de mentorfunctie aangeven een uurtarief van ongeveer 13 tot 14 euro bruto per uur. Dit bedrag komt bovenop het basissalaris van de hoofdfunctie.
Wat het bedrag van de aanvulling bepaalt
- De collectieve arbeidsovereenkomst van de sector: sommige voorzien in een vast bedrag, andere in een percentage van het basissalaris, weer andere helemaal niets.
- De effectieve duur van de begeleiding: een mentor die een leerling gedurende twaalf maanden begeleidt, ontvangt meer dan een stagebegeleider van een korte stage.
- De deelname aan een gecertificeerde mentoropleiding, die vaak de uitbetaling van de bonus in de sectoren die deze voorzien, voorwaarde stelt.
Extra kosten voor rekening van de persoon onder curatele
Bovenop de beloning van de vertegenwoordiger genereert de beschermingsmaatregel directe kosten voor de beschermde meerderjarige. Het gedetailleerde medische certificaat, dat verplicht is om een maatregel te openen of te vernieuwen, kost 192 euro inclusief btw. Dit certificaat wordt niet vergoed door de ziekteverzekering, en de rechtsbijstand dekt het ook niet.
Wanneer de deskundige arts aan huis komt bij de persoon, komen er reiskosten bij. In geval van opname in een gespecialiseerde instelling, wordt een medisch advies voor niet-thuisblijven in rekening gebracht van 25 euro. Deze bedragen zijn voor rekening van de meerderjarige, ongeacht zijn inkomensniveau.
Het werkelijke salaris van een professionele mentor in Frankrijk hangt dus eerst af van het type curatele dat wordt uitgeoefend. Voor een gerechtelijke vertegenwoordiger is het tarief wettelijk beperkt en gemoduleerd op basis van de financiële situatie van elke beschermde persoon. Voor een bedrijfsmentor blijft de salarisaanvulling naar goeddunken van de beroepsgroep en de werkgever. In beide gevallen zijn de bedragen gereguleerd en zelden onderhandelbaar.